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Hoje, mais da metade das empresas brasileiras já reconhece a saúde mental como prioridade, mas poucas conseguem implementar ações efetivas e contínuas. Em um cenário onde os riscos psicossociais seguem crescendo, como o RH pode atuar de forma prática, e não apenas discursiva, para promover bem-estar, foco e equilíbrio? E se a resposta não estivesse em mais uma palestra, mas em uma experiência concreta? Estudos em psicologia ambiental mostram que a presença de elementos natura